헤드헌팅은 기업이 중요한 경영진이나 고위 관리자를 모집할 때에 외부 전문 인력을 활용하여 인재를 구하는 방법입니다. 헤드헌팅은 전문적인 눈으로 우수한 인재를 탐색하고 선별하여 기업에 적합한 인재를 공급합니다. 기업은 헤드헌팅을 통해 경쟁사에서 손쉽게 인재를 빼앗을 수 있고, 높은 수준의 업무능력을 가진 인재를 영입하여 경영 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이 글에서 헤드헌팅의 개념, 절차, 장단점 등에 대해 자세하게 알아봅시다.