2024년 최저시급 상승은 최하위 소득계층에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망되며, 일자리의 질 향상과 소득격차 감소에 기여할 것으로 기대된다. 그러나, 상승된 최저시급으로 인해 기업들은 비용 부담을 겪을 수 있으며, 일부는 고용의 폐해 또는 경영 안정에 영향을 받을 수도 있다. 이에 대한 효과와 제도의 진행 상황을 자세히 알아보자.